Образец служебной записки на повышение заработной платы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Образцы служебных записок на повышение зарплаты. Как правильно оформить изменение должностного оклада? Служебная записка на повышение в должности образец. Служебная записка на повышение оклада образец. Прошу Вас рассмотреть возможность изменения должностного оклада специалиста по кадрам.

Служебная записка на повышение зарплаты образец Служебная записка на повышение зарплаты образец Служебная записки руководителю на премирование пример.

Служебная записка об изменении должностного оклада Служебная записка: пример О внутренних документах организации многие сотрудники знают только понаслышке — докладные записки путают со служебными и составляют неверно. Это нарушает выполнение основной функции таких документов — официальное общение внутри коллектива, что приводит к невозможности слаженной работы. Вот почему становится актуальным вопрос составления служебной записки, ее отличия и схожесть с остальными бумагами, спецификация написания.

Служебная записка

Если повышение зарплаты предусмотрено нормами внутренних положений компании, то просьба, изложенная в служебной записке, подлежит безусловному удовлетворению. Инструкция по подготовке записки Каждая служебная записка на предприятии, своего рода, творческая работа.

Это касается, конечно, не ее формальной части, она-то, как раз, регулируется ГОСТом 6. Содержательная часть Наибольшую сложность представляет собой составление содержательной части документа, поскольку требует обоснования и аргументации. Желательно, чтобы позиция автора подкреплялась фактическими результатами или ссылками на законодательные и локальные акты.

Вот лишь самые популярные: Лучше сослаться на официальные данные РосСтата или провести мини-исследование и привести свой перечень продуктов, цены на которые резко подскочили в последнее время. Косвенно, это право подтверждает ст. Соответственно, товарные позиции должны быть жизненно важными и не касаться предметов повышенного комфорта или роскоши Совмещение должностей или расширение круга обязанностей по факту Если устные просьбы непосредственного начальника о выполнении какой-то дополнительной работы стали регулярными, то не стоит дожидаться момента, когда они плавно перейдут в приказы.

В текст служебной записки на повышение зарплаты стоит включить перечень заданий, выходящих за рамки трудового договора сотрудника, которые он выполнял последнее время, и предложить руководству начислять за них оплату Расширение списка функций по просьбе работника Специалист сам может инициировать увеличение собственной рабочей загрузки в обмен на прибавку к заработку.

Тогда размер оплаты будет рассчитываться, исходя из штатного расписания. Самому же заявителю нужно обосновать свою способность выполнять расширенные функции приложить документ о повышении квалификации, получении ученой степени или специализированного образования в ВУЗе, патент на изобретение или свидетельство о прохождении тренингов в указанной области Долгий и добросовестный труд в компании Заведомо не очень сильный аргумент, поскольку ценные сотрудники, как правило, получают от начальства повышения в должности и зарплате регулярно.

Если же давно работающий сотрудник не удостоен внимания руководства, то, может быть, отсутствие взысканий — свидетельство нормальной дисциплинированности, а не ценности личных достижений.

Вот почему, перед тем, как написать служебную записку на повышение зарплаты, нужно трезво оценить собственные заслуги сотрудника Отсутствие пересмотра окладов в течение долгого времени или несоответствие размера заплаты сотрудника доходам специалистов на аналогичных должностях Если штатное расписание, в части тарификации оплаты труда, не меняется на протяжении нескольких лет, то работник может использовать это как аргумент для подкрепления своей просьбы пересмотреть его зарплату.

Повысить ее убедительность можно, если привести еще и инфляционные показатели за это время. А в случае с несправедливым подходом к назначению окладов для аналогичных должностей внутри компании, настаивать нужно на том, что перечень обязанностей и уровень ответственности у таких специалистов одинаков или сопоставим.

Обретение уникальных личных навыков или достижений Если личность работника помогает компании получать дополнительную прибыль, которую не сможет принести другой специалист такой же квалификации, то начальству стоит намекнуть на персональную прибавку.

Рассчитывать на нее могут, например, те, кто привлекает большее число клиентов, опираясь на личные связи и знакомства. Как вариант можно рассмотреть повышение зарплаты в виде процента от привлеченного оборота. Ознакомьтесь с примером служебной записки у нас на сайте скачать образец.

На усмотрение руководителя Необходимость составлять служебную записку на повышение зарплаты и искать ее образец в отделе кадров или Интернете возникает только, если идея поднять оклады родилась не в голове руководителя предприятия, а у одного из начальников его подразделений.

Форма в этом случае не самое главное, лучше сосредоточиться на том, чтобы директор, который, вполне возможно, не знает названного в записке работника лично, не усомнился в необходимости пересмотреть его ежемесячный доход в сторону увеличения.

Если коллективным или трудовым договором не прописано, как, когда и за что работник может рассчитывать на повышение зарплаты, то решение об этом остается на усмотрение руководителя, даже если причина в служебной записке более чем уважительная.

Подача записки Мысль о повышении окладов подчиненным, хоть и считается важным моментом в разработке системы мотивации сотрудников, редко занимает в сознании директора доминирующую позицию.

Чаще всего толчком для пересмотра зарплатной политики в отношении отдельного работника или коллектива становится служебная записка на повышение оклада от кого-то из руководителей среднего звена. В общем случае процесс проходит в несколько этапов: Сам сотрудник может намекнуть о желании качественно улучшить свое материальное положение или начальник его отдела решит наладить ситуацию.

Собственно составление служебной записки с направлением ее на имя выше стоящего руководителя или функционера, имеющего право принимать подобные решения. Регистрация внутреннего послания в журналах входящей корреспонденции либо направление его почтовым отправлением.

Рассмотрение предложения и подготовка ответа. Согласие обычно выражается в виде приказа об увеличении зарплаты и изменении штатного расписания. Отказ направляется таким же внутренним документом, часто в форме, утвержденной в положении о документообороте в компании. Повышенные оклады ждут сотрудников уже со следующего календарного месяца, если иное не установлено в изданном приказе по предприятию.

Тем, кто с ожидает быстрой реакции начальства, придется набраться терпения. Закон ФЗ позволяет должностному лицу рассматривать все документы в течение 30 дней, если оно не было направлено особыми категориями лиц.

Хорошо другое, на обращение, врученное в письменном виде, руководитель должен дать ответ в той же форме. Это означает, что при наличии оснований изложенный на бумаге отказ можно обжаловать в трудовой инспекции или суде.

Естественно, перспективу это дело будет иметь только в том случае, если порядок повышения зарплат утвержден в локальных актах предприятия, а начальство отказывается его выполнять. Популярные ошибки в заявлениях Адресат. Самая популярная ошибка при составлении служебной записки на повышение оклада — неправильное определение адресата.

Даже если работник считает, что сумма в зарплатной ведомости не сопоставима с потраченными им усилиями и достигнутыми результатами, то ему нужно правильно выстроить маршрут рассмотрения своей просьбы. Не в компетенции руководителя. Не совсем правильно будет требовать доплаты от своего непосредственного начальника, если решение этих вопросов не в его компетенции.

Наиболее верный путь — обратить внимание руководителя своего подразделения на финансовое несоответствие и предложить ему ходатайствовать о его пересмотре перед более высоким начальством.

Еще один пример ошибки при составлении служебной записки на повышение зарплаты — неправильная аргументация. Даже если сотрудник оказался в очень трудной жизненной ситуации и остро нуждается в деньгах, это не повод повышать ему зарплату.

Эту прописную истину знает каждый мало-мальски опытный руководитель. Проявление сочувствия в виде прибавки к жалованию будет пагубно влиять на производительность труда остальных членов коллектива, поскольку создаст ошибочное представление о приоритетах компании.

В данном случае лучше предложить начальству выделить работнику разовую материальную помощь или беспроцентную ссуду. Такая инициатива имеет больше шансов на положительную резолюцию руководства.

Стремление сотрудников улучшить свое финансовое положение подталкивает некоторых из них к написанию служебной записки на повышение зарплаты. И если до ее отправления человек объективно подошел к оценке собственных позиций и трудовых достижений, то вероятность наступления желаемого результата повышается в разы.

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с трудовыми спорами. Защита в суде, подготовка претензий и других нормативных документов в регулирующие органы. Остались вопросы по теме Спросите у юриста конфиденциальнооперативнобесплатно.

Образец служебной записки о повышении заработной платы Служебная записка на повышение квалификации образец служебная записка на повышение квалификации образец Я в своей жизни образец.

Пример - у нас в Саратовской области наш. Для установления зависимости заработной платы работника от его квалификации, трудности выполняемой работы. Если рабочий выполнил квалификационную пробную работу, ОК направляет его на квалификационную комиссию предприятия.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на. Я в своей жизни образец. Служебная записка на повышение заработной платы: как правильно написать и ее образец Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в учебнике.

Работника требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности. Как написать докладную записку; Образцы и примеры докладной записки.

Конкретные выводы;; подпись - должность составителя, личная подпись. Для оформления повышения в должности непосредственный руководитель сотрудника должен составить докладную записку на имя генерального. Содержание служебных документов обычно освещает производственные, материальные, хозяйственные вопросы, а также вопросы премирования, повышения или понижения в должности.

Таким образом, сотрудник любого отдела может обратиться с письменной просьбой о предоставлении ему. На повышение в должности. При принятии соответствующего решения, необязательно увеличивать зарплату всем сотрудникам организации или всему отделу - изменить размер заработной платы можно для отдельных сотрудников.

Повышение оклада работнику может быть вызвано разными причинами: Порядок, условия повышения заработной платы у конкретного работодателя могут быть отображены в Положении об оплате труда. В оставшейся части контракт остается без изменения.

Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, один хранится у Работника, а другой - у Нанимателя. Служебная записка об увеличении заработной платы работнику Что такое служебная записка?

Записку пишут в разных целях. Вы можете пойти к своему начальнику и попросить его увеличить зарплату. А можно написать в адрес руководства служебную записку. Это документ для внутреннего использования на предприятии. С его помощью подчиненные и начальство взаимодействуют друг с другом.

Служебная записка С этой целью одни руководители улучшают на предприятии психологический микроклимат, другие создают сотрудникам максимально комфортные условия для работы. Но, как всегда, истина проста: И если администрация забыла про это, то работники могут напомнить — устно, или письменно — с помощью служебной записки.

Отметим, что второй вариант намного эффективнее. Ведь в этом случае начальник не сможет сослаться на то, что забыл о просьбе. Трудовое законодательство напрямую практически не регулирует вопрос, когда может быть оформлена служебная записка о повышении зарплаты.

Чаще всего трудящиеся обращаются к нанимателю с такой бумагой в следующих случаях: Образец служебной записки на ремонт служебная записка о повышение разряда образец В.

А сделать это поможет служебная записка о повышении. Как оформить повышение в должности? Повышение разряда на работе - нужен совет. Здравствуйте, девочки и мальчики.

Я к вам с юридическим вопросом. На самом деле служебная записка , по правилам документооборота, составляется о выполнении каких-либо работ и предназначена для обмена информацией между руководителями структурных подразделений.

В верхнем правом углу, согласно правилам оформления аналогичных бумаг, напишите название и форму собственности предприятия. Далее приведите основания для предложенных вами изменений. Это может быть повышение квалификации работника, увеличение рабочей нагрузки или объема продаж.

Обратиться к работодателю с просьбой о повышении заработной платы может как сам работник, так и его непосредственный руководитель, если он доволен качеством труда своего подчиненного.

От себя он может добавить характеристику на сотрудника, в которой нужно указать его ФИО, должность, дату приема на работу, должностные обязанности , пользу его труда для предприятия. По инициатору Инициативные Инициатором записки является автор, её цель - привлечь внимание адресата к какой-либо проблеме и побудить его принять предложение, изложенное в тексте автором По требованию Записка составляется по устному или письменному требованию руководства По назначению Информационные Содержит информацию о ходе выполнения каких-либо проектов, работ, составляется с определённой периодичностью например, записка о состоянии работы по обучению и повышению квалификации персонала Отчётные Сообщает о состоянии и ходе выполнения проектов, заданий, планов, укзаний, поручений, работ и т.

Например, докладные записки составляются при внесении предложений об укреплении материально-технической базы конкретного структурного подразделения, о выделении финансирования для каких-либо целей, переводе работника из одного структурного подразделения в другое и т.

Докладная записка составляется и в том случае, когда работник просит руководителя дать поручение другим, не подчиненным ему лицам. Словарь кадровика Исходя из информации, приведенной в толковых словарях, можно предложить следующие определения докладной записки: Письменное сжатое изложение сущности дела, представляемое подчиненным чиновником своему начальству Малый энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона, Отказ от ответственности Ответственность Форум "Форум для экологов" является общедоступным для всех зарегистрированных пользователей и осуществляет свою деятельность с соблюдением действующего законодательства РФ.

Служебная записка о поднятии заработной платы

Заявление было принято с условием двухнедельной отсрочки, так как Тимершин Е. В период с 04 по 18 октября года он появлялся на рабочем месте два раза. Своим невыходом на работу Тимершин Е. Прошу принять меры дисциплинарного характера вплоть до увольнения по статье. Служебная записка датирована Первый прогул работник совершил

Как составить служебную записку на повышение зарплаты

Повышение квалификации, Получение работником новых навыков и. Инженер по охране труда. Что ты хочешь знать, что должен сделать для повышения ЗП. Ещё есть вторая категория людей: они увлекаются какой-то темой. Образец заявления о переводе Соглашение об изменении трудового договора. Заявление и представление докладная записка передаются на.

Образец приказа о повышении заработной платы работникам

Cлужебная записка на оплату такси образец Образец приказа о повышении заработной платы работникам Служебная командировка и служебная записка Служебная командировка — отправление сотрудника по решению работодателя для проведения необходимых мероприятий и осуществления ряда работ в местах, которые не относятся к основной компании. Если работодатель отправляет сотрудника в поездку, он должен предоставить ему следующие виды гарантий: За работником сохраняется основное рабочее место; Средняя заработная плата остается без изменений и рассчитывается согласно Постановлению Правительства под номером , изданное в году ; Сотруднику компенсируют потраченные для целей денежные средства. Сюда относятся расходы на аренду жилого помещения, транспорт и другие затраты, предусмотренные в статье ТК РФ. Служебная записка об отмене командировки — образец Иногда в связи с производственными или иными причинами необходимо отменить поездку сотрудника. Подобные случаи должны быть предварительно внесены в локальные Положения о командировках. Если она отменяется, то денежные средства должны быть возвращены обратно в кассу. В бухгалтерии существуют основные сроки, в течение которых гражданин должен вернуть обратно деньги. То есть трудоустроенный гражданин компании, который должен быть отправлен в поездку, обязан предоставить денежные средства не позднее трехдневного периода.

Служебная записка на повышение зарплаты образец

Образец служебной записки на повышение заработной платы образец служебной записки на повышение заработной платы Ходатайство на повышение заработной платы согласно штатного расписания в связи с. Должностной оклад — базовая часть заработной платы работника. Поэтому работодатель при повышении оклада конкретному работнику должен соблюдать. Образец служебной записки о повышении зарплаты — Образцы ….

Депоненты по заработной плате: проводки В отличие от индексации зарплаты , о которой упомянуто в Трудовом кодексе, у работодателя есть право, но не обязанность повышать заработную плату сотрудникам. При принятии соответствующего решения, необязательно увеличивать зарплату всем сотрудникам организации или всему отделу - изменить размер заработной платы можно для отдельных сотрудников.

Как составить служебную записку на повышение зарплаты Июнь 1st, dima Образец служебной записки на повышение зарплаты — это документ, с помощью которого сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой об увеличении жалования. Как правильно составить эту бумагу, вы узнаете из нашей статьи.

Письмо просьба о повышении штатной численности

Какие еще советы можно дать для оформления Служебная записка на повышение оклада: особенности Предполагается, что служебными записками пользуются руководители равнозначных должностей для общения друг с другом. В документе есть замечание или предложение, просьба. Но у самой записки отсутствует статус, который можно было бы назвать официальным. В ГОСТах перечислены лишь некоторые стандарты и рекомендации, которые могут применяться на практике. Для передачи можно воспользоваться одним из способов, поддерживаемых в организации: в отделе кадров, через секретарей в приемной, лично. Многие организации делают выбор в пользу документооборота в электронной форме.

Как верно оформить? Готовый вариант бумаги при добавлении сотрудников Почему нужен такой документ? Во всех организациях штатное расписание составляется строго исходя из требуемого количества сотрудников и объема выполняемых ими работ, а также является локальным актом, определяющим организационную структуру, наличие в фирме отделов, подразделений, их взаимную подчиненность и отражает форму оплаты труда. Подобное определение закреплено, в частности, в Трудовом Кодексе. В статье 15 ТК РФ указывается, что все трудовые отношения строятся вокруг такого рода локальных актов, включая и само штатное расписание. Желательно выполнить подобные расчеты для всех сотрудников подразделения.

Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты. Как оформить подобные претензии в письменной форме? Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент. Далее аргументируйте запрос.

Особенности оформления служебных записок Законодательство не фиксирует конкретного перечня требований к составлению рассматриваемых бумаг. Ввиду этого особенности их формирования должны отражаться в местных нормативах организации. В целом, локальные рекомендации базируются на общих правилах оформления деловой переписки. Так, алгоритм составления служебной записки представляет собой следующее: В правом верхнем углу прописывается субъект, которому адресуется составляемый документ. Зачастую адресатом выступает управленец компании или непосредственный начальник субъекта.

Представление на повышение в должности образец заявления и примеры для ваших нужд. Под системой оплаты труда понимается способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника. Примеры характеристики с места работы Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы. Никакого нарушения в этом нет. Далее приведите основания для предложенных вами изменений. Это может быть повышение квалификации работника, увеличение рабочей нагрузки или объема продаж.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как просить повышения зарплаты у начальника? Подробная инструкция.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. Ефросиния

    Тарас, а ты понимаешь и осознаешь, что этот закон перечит конституции!

  2. inreipsychno

    А футболку кроссовки родственникам отправить если ?

  3. tricarul

    Да интернет большая помойная ЯМА

  4. tpelbahounwai

    Было полезно и интересно!

  5. Алевтина

    Да сосать этому правительству.сделали все возможное и невозможное,что бы люди бежали с этого болота,а теперь ещё и налог плати. #йдитьусраку

  6. Зосима

    Спасибо Тарас и с наступающим 2019 годом!

  7. myotipa91

    Осторожно, а то ещё придётся платить и за виньетки

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных